11月20日，北京市公务员局发布《北京市各级机关2023年度考试录用公务员公告》。公告明确，北京市公务员局将组织实施北京市各级机关2023年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。据悉，今年全市计划招录4723人，相比去年增加11%。

据华图教育统计，此次计划招录人数共计4723人，相比2022年计划招录人数增加11％，其中市级机关招录439人，区级机关招录1308人，乡镇街道基层招录2269人，艰苦边远地区乡镇街道基层招录707人。今年北京市考总体上迎来了一波扩招，意味着将有更多考生能够加入公务员队伍。

从2023年北京公务员招录职位分布上看，今年基层岗位招录人数与去年相比显著增加，乡镇街道基层岗位招录2267人，同比去年增长19%，艰苦边远地区乡镇街道基层招录707人，同比与去年增长12%。同时，今年基层岗位招录总人数占招录总人数的63%，招录面向基层导向明显。从工作年限的要求上看，不限制工作年限的岗位数为1849个，招录人数4191人，招录人数占比88%。

华图教育专家表示，由此不难看出，今年基层岗位依旧保持增长态势，且是招考“大户”，坚持以基层为导向，通过增加岗位以吸引年轻人投入到基层工作中来，强化基层活力。不限制工作年限的岗位招考占比较大，更倾向于没有工作经验的应届大学毕业生，能够解决更多大学生的就业问题。且在公告中针对于艰苦边远地区基层公务员采取政策倾向，适当降低学历、基层工作年限等措施，就是希望为基层工作吸收大量的新鲜血液，来加强基层工作和艰苦地区的建设。

同时，2023年北京市考对于考生的政治素养考察更为细致，今年重点考察方向为是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等内容。这也要求考生一定要把思想理论贯彻到考试和生活中。

此外，根据2023年北京市考公告，今年市考新增地处艰苦边远地区基层职位报考要求。公告指出依据适当降低进入门槛政策新录用的公务员，应当在所报考区（系统）内艰苦边远地区基层机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流到本市其他区和其他省（自治区、直辖市）的机关（包括艰苦边远地区的机关）。

文/北京青年报记者 解丽

编辑/叶婉